20代の転職のコツ

 

社会経験が少なくて自信がなくても有利に転職を進めれる理由

 

厚生労働省の「新規学卒者の離職状況に関する資料」によると、現在、大卒3年以内で会社を辞める人の数は、全体の39.6%。1年未満に辞めた人も、19.9%と5人に1人にのぼります。
従来であれば、1年未満に辞めれば忍耐力不足と取られ、第二新卒でも2〜3年の経験が望ましいものの、新卒の採用難が進む現在では、経験半年や1年といった超・第二新卒層にも、積極的に採用しようという企業が増えています。
新卒の学生を採用し損ねた企業は、社会人経験1〜3年の第二新卒層を積極的に採用することで、若手社員を補填しなければならないからです。

 

20代への転職に強いエージェント厳選7選

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ブラック企業回避のための3つの基礎知識

 

 

 

 

 

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※注意 リクルートエージェントといえど全ての転職先を網羅できているわけではありません。リクルートエージェントに登録した方は他の転職エージェントにも必ず合わせて登録しましょう。
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マイナビジョブ20’sで20代の転職回数が多くても大丈夫

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ジェイックは20代・未経験の転職も必ずうまくいく

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ジェイックは未経験者を応援!新卒・既卒・第二新卒などあらゆる経歴でも必ず転職できるよう、研修やトレーニングを受けられるシステムで全く自信がなかった方でも大成功されています。

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ウズキャリ既卒で20代の転職も◎2回目でも自信あり

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若者正社員チャレンジは20代の転職率も高いと評判

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