第二新卒(既卒・フリーター含む)は、新卒と比べて就職/転職活動において苦戦してしまうと言われていますが転職エージェントに登録することで、自力で企業にアピールしなければならなかった新卒の時と違い、自分自身では伝えきれない自分の強みを転職エージェントから企業に推薦してもらえたり、入社の交渉をしてもらうことができるため、むしろより自分にあった企業に転職できる可能性が高くなります。

 

このサイトでは第二新卒(既卒・フリーター含む)に特化した
転職エージェントをピックアップしてみました。さらにブラック企業に転職したくない方のための回避のコツをアドバイスしています。

 

第二新卒転職に強いエージェント厳選10選

 

 

 

 

 

 

 

 

ブラック企業回避のための3つの基礎知識

 

 

 

 

 

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第二新卒

 

 

ウズキャリ第二新卒で就活に終止符!

 

 

 

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ウズキャリ第二新卒はブラック企業を徹底排除!
離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けており、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しています。
もちろん基準を満たさない企業との取引は一切行っておりません。そのため、弊社から入社された方の定着率は93%以上と非常に高いです。
また、今まで5,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた独自のブラック企業データベースを保有しております。
ご自身で選考を受けている企業に関してもブラック企業査定を行えます。
より若者が長期的なキャリア形成ができるように取り組んでいます。

 

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第二新卒

 

 

 

ジェイックの第二新卒の職務履歴書が高評価

 

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ウズキャリ既卒は第二新卒の求人も大手ぞろい

 

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ウズウズキャリアセンターのウズキャリ既卒は第二新卒にとても力を入れていて、他の転職会社よりも20倍時間をかけてじっくりサポート。二部上場やマザーズ上場といったかなりレベルの高い転職先も紹介してくれるエージェントです。

※必読 ウズキャリ既卒が保有する転職先の質は大変高いと評判ですが、全ての人の希望に合うわけではありません。ウズキャリ既卒に登録した方は他の転職エージェントにも必ず合わせて登録しましょう。
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いい就職.comは第二新卒の求人採用情報がこんなに


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いい就職.comは既卒や第二新卒に特に強い転職エージェント。大企業よりもこつこつやりがいを求める情熱あふれる若者がこぞって応募しています。一番の不安材料でもあるブラック企業への対応も、初めから排除しているため安心安全な転職活動が実現!

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若者正社員チャレンジは第二新卒の募集求人も豊富


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とにかく働きたい!を応援する「若者正社員チャレンジ」は29歳以下を対象とした正社員の雇用を扱うサポート事業。実習で経験を積んでから正社員へ、というシステムで未経験でもチャレンジしやすく不安がある方ならなおさら一度は登録すべき転職エージェントです。10万円の奨励金も見逃せない!

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第二新卒がハローワークよりも転職エージェントを使うべき理由

 

 

新卒時より心強い
自分ひとりで企業にアピールしなければならなかった新卒の就職活動の時と違い、転職エージェントでは担当のキャリアコンサルタントが自分自身では伝えきれない自分の強みを企業に推薦してくれたり、入社交渉をしてもらうことができるからです。

中にはエージェントの利用自体不安だと思う方・・・特に無料ということが怪しいと思う方、自分のキャリアへの自信のなさから利用を躊躇してしまうという傾向も。

 

利用しようかどうしようか・・・悩んでいる方こそ、転職エージェントは利用するべき!

 

おススメの転職エージェントはこちら!

 

転職エージェントを利用するとしないとの差は?もしハローワークを利用するとどうなる?

 

転職エージェントを利用すると!⇒どの分野に転職すれば成功するか、適性がわかる

 

案外自分のできる仕事とやりたい事がずれている人はいるのです。
だからこそ、転職に失敗してしまう。
転職エージェントはプロの目、第三者の目で見極め一人ひとりの適正職業をぴしゃりと判断してくれるので、自分はこんな仕事に就きたいけれど、合っているのかどうか迷っているなら不安がなくなること間違いなし。
第二新卒の方は理想がかなり大きく持っている方が多いため、適性を知ることは今後の為にもかなり重要なことになるでしょう。

 

自分の適性をきちんと見てピッタリ合った仕事を紹介してくれるサイト

 

転職エージェントを利用すると!⇒採用率が断然違う

 

自分で調べて(ハローワークも含め)転職活動するのと、転職のプロにある程度任せるの結果にかなり差が出てくるのは一目瞭然
一人で転職する場合、まず足元を見られ、面接でもあれこれマイナスなことを聞かれてしまいます。そして、それに対処するスキルがない人なら満足に答えることができないでしょう。
プロに任せる、というのは自分の代わりにある程度の転職に関する手続きを行ってくれる上に、面接や履歴書の書き方を伝授してくれるのです。こう言われるとこう返す・・・というように、好印象を与えるためのノウハウがあり、教えられた通りに練習をするだけ。これはかなり周りとの差が広がるはずです!

 

 

面接の仕方、履歴書の書き方の基本やポイントをしっかり教えてくれるサイトはここ

 

 

転職エージェントを利用すると!⇒転職エージェントを利用した人としていない人、同じ会社に同時に転職した場合の年収の違いにオドロキ!

 

 

同じ第二新卒の人が同時期に同じ会社に就職した場合、学歴も同じくらいと仮定しても結果に差がついてきます。
なぜこんなことが起こるのでしょうか?
実は転職エージェント側のカラクリがミソで、年収の高い会社を紹介した方がその会社から転職エージェントに渡る報酬の額が変わってくるので、年収交渉の時に転職エージェントが通常よりも高めの設定を提案するのです。
これはあなたにとってもかなり得な話で、まさに転職エージェントと利用者、Win-Winの関係になるということなのです。

 

 

第二新卒でも高年収がズラリ、見ごたえのある非公開求人をたくさん保有しているサイトはここ

 

 

転職エージェントを利用すると!⇒なによりも面倒くさい作業をしなくてすむ

 

転職活動はネット検索だけではなく、実際にその会社に送る資料を作ったり、調べたり、集めたり、時には何度も足を運ばなくてはなりません。
仮に在職中の人だとそんな時間は皆無で、転職をあきらめる人も少なくありません。
面倒なことだらけで、何から手を付ければいいのかもわからずに迷っている人も。
本当は転職したいのに、「面倒だから」という理由であきらめてしまうのは、あまりにももったいない話ですよね。この「面倒」な部分を一括して他の誰かがやってくれたら・・・を叶えてくれる便利屋さんが転職エージェントです。「面倒」でなくなれば、びっくりするほどスムーズで悩んでいた時期がもったいなく感じるほどです。

 

 

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ハローワークを利用すると!⇒自分にピッタリな求人が探しづらい

 

ハローワークでは企業から依頼があれば求人を公開することができるので、その会社の社風どうかは問題ではありません。そこに求人があるから、それを紹介する・・・それだけです。それがどんな会社か、どのような社風なのかは自分で調べなければいけません。
その会社の募集要項に載っている資格さえ持っていれば誰でも応募可能なので適正を見てくれるわけではない・・・つまり、その会社に自分が合っているかどうかは入ってみないとわからないということに!

 

 

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第二新卒は特に非公開求人に応募しないと損をする?!

 

 

第二新卒の方が転職する際にデメリットとしてとらえられる理由は何か。

 

それは、新卒者と比べられるところにあります。

 

第二新卒は「すぐに会社を辞めるかもしれない」「社会人としての能力が低い」というレッテルを貼られ、スタートの時点からいきなりマイナスだったりするのです。

 

ましてや、大手企業になるとよっぽど特別なスキルや資格がないと転職するのはかなり難しいでしょう。

 

そこで、いくら競争率の高い求人に応募しても書類選考で残るかどうかも厳しいため、

 

第二新卒者が妥協せずに応募で通過するためには、

 

非公開求人に応募する

 

ということが一番の近道。この非公開求人というのは転職エージェントだけ!

 

第二新卒者に特化した転職が成功しやすいサイトをピックアップ!

 

 

非公開求人は一般には公開されていない求人なので、競争率が格段に低くなります。

 

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登録は完全無料なので、気楽に「閲覧するだけ」でも大丈夫。

 

まずは、競争率が低く条件の良い案件を探すこと。それが第二新卒者にとってもっとも「転職成功」への近道になるはず。

 

 

 

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デューダ

 

 

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ハタラクティブ

 

 

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マイナビジョブ20’s

 

第二新卒

 

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ウズキャリ第二新卒

 

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ウズキャリ第二新卒はその名の通り、「第二新卒」はもちろんのこと、大学を出てまだ定職に就けていない方も対象に就職をバックアップ。キャリアカウンセリングで希望や長所・短所を把握しながら、仕事選びやキャリアプラン作りを進め、一人ひとりの特性やウイークポイントを見極め、若者の就職を全力でサポートしています。

 

 
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ジェイック

 

 

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いい就職.com

 

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