第二新卒は転職に有利なのか。中途採用は?

 

 

 

第二新卒を採用する上での企業側のメリットは、学校から出たての新卒とは違い、社会人としてのモラルの意識やマナー教育に費やす費用と時間をかける必要がないというところです。仕事に対して新卒よりもはっきりとした意識を持った人材が多いようです。また、第二新卒ではこれまでにちゃんとした職歴がなくアルバイトとしての経験しかなかった、という人材でも採用される可能性が高いようです。
受け入れ体制や入社後の対応、キャリアアップはにおいて新卒と同じ条件という場合が多いですが、仕事を覚えることや人間関係へのプレッシャーは新卒よりも少ないと言えます。

 

では、中途採用はどうなのでしょうか。
中途採用は未経験であっても職歴があり、年齢も幅広いようです(第二新卒を含む)。
また、企業側も何らかのスキルを期待して採用をしていることが多く、その点では第二新卒よりも短期間で知識や技術を習得することが求められますが、評価されれば昇進や昇給が早い場合もあるようです。

 

 

⇒第二新卒や中途採用の方がもっとも転職しやすいルートとは?